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COOPERATIVA DE TRABAJO APÍCOLA PAMPERO LTDA.

La CAP se formó en el año 2012 a partir del trabajo asociativo y multidisciplinario
de distintos sujetos intervinientes en la apicultura regional.
Nuestro objetivo es lograr la auto – sustentabilidad de la apicultura,
a través de la democratización de los medios de producción.

Nos abocamos al desarrollo de la producción apícola.
Nuestro principal interés es la investigación y desarrollo
de productos apícolas que favorezcan la producción y a los productores.

Por eso, brindamos asesoramiento técnico gratuito
a más de 160 productores de la región del sudoeste bonaerense,
quienes constituyen la Cámara de Apicultores Pampero
(ambas partes seríamos “CAP”).

COMISIONES DE TRABAJO

INVESTIGACIÓN

Búsqueda y análisis de bibliografía.
Desarrollo de estudios y ensayos.
Publicaciones científicas-técnicas
y organización de capacitaciones.
Puesta de punto de desarrollo de producto
y mercado.

INTERVENCIÓN

Desarrollo de protocolos de certificación de procesos productivos.
Organización y seguimiento de sistemas de registros trazables
Control de calidad, Auditorias, Habilitaciones,
Organización de eventos y comunicación

INDUSTRIALIZACIÓN

Desarrollo de líneas de producción de insumos y agregado de valor de productos,
organización de la logística de producción
Búsqueda de presupuestos
Mantenimiento de las maquinarias.

CONSIGNACIÓN

Búsqueda y análisis de proveedores y de clientes,
Desarrollo y seguimiento
de contratos. Compra y venta de productos.
Análisis de mercado
Diseño de la logística

REQUISITOS MÍNIMOS

Disponibilidad Full Time

Todos los asociados/as de la cooperativa desarrollamos tareas de apiario, taller y administrativos sin importar el rol que ocupamos.

Disponibilidad para viajar

Como cooperativa no tercerizamos el trabajo en nuestras líneas de producción por lo que habitualmente todos los asociados viajamos a donde se encuentran ubicadas las sedes y desarrollamos tareas en dichas líneas. Los viajes son recurrentes también en otros casos.

Remuneración

Está determinada por el tiempo invertido en la cooperativa y no por el rol ocupado o la formación académica. Esto quiere decir que todos los/as asociados/as cobramos lo mismo por hora de trabajo. Nuestra remuneración se determina por la cantidad de horas trabajadas.

Monotributo

Al ser cooperativa somos todas personas autónomas que decidimos trabajar asociativamente. Esto implica que quien se incorpore deberá gestionarse un monotributo, el cual la cooperativa pagará en tiempo y forma todos los meses para que la persona no tenga retrasos en sus pagos ni deba pagar un gestor o contador.
Con el pago de este monotributo se realizan aportes jubilatorios y a la obra social.

Obra Social

La CAP gestiona el ingreso a una prepaga, Prevención Salud. En caso de tener obra social, no se gestiona el ingreso a la prepaga.

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